Mit mondjunk és mit ne egy állásinterjún?

Jóállás
A Jóálláson induló új, négyrészes videósorozatunkban a munkavállalás kulcskérdéseit járjuk körbe Ambrus Tibor magyarországi egyetemi oktatóval és szervezetfejlesztővel, aki több mint húsz éve dolgozik Székelyföldön. A beszélgetések a munkavállalás legfontosabb szakaszaira fókuszálnak: az állásinterjúra, a kiválasztásra és az első hetek kihívásaira – munkavállalói és munkaadói nézőpontból egyaránt. Az első részben arra kerestük a választ, hogyan érdemes felkészülni egy állásinterjúra. A sorozat nyitóepizódjában az állásinterjúra való felkészülés legfontosabb szempontjairól beszélgettünk Ambrus Tibor tanár úrral. Szó esett többek között az önismeret fontosságáról, a kompetenciák tudatosításáról, valamint arról, hogy hosszú távon csak az őszinteség kifizetődő ezen a területen is. Emellett gyakorlati tanácsokat is kapunk arra vonatkozóan, hogyan reagáljunk, ha gyengeségeinkről kérdeznek, meddig érdemes érzelmeket bevonni az interjúba, és milyen hibákat kerüljünk el, ha be akarunk illeszkedni egy szervezetbe.

Mit mondjunk és mit ne egy állásinterjún?

Jóállás
A Jóálláson induló új, négyrészes videósorozatunkban a munkavállalás kulcskérdéseit járjuk körbe Ambrus Tibor magyarországi egyetemi oktatóval és szervezetfejlesztővel, aki több mint húsz éve dolgozik Székelyföldön. A beszélgetések a munkavállalás legfontosabb szakaszaira fókuszálnak: az állásinterjúra, a kiválasztásra és az első hetek kihívásaira – munkavállalói és munkaadói nézőpontból egyaránt. Az első részben arra kerestük a választ, hogyan érdemes felkészülni egy állásinterjúra. A sorozat nyitóepizódjában az állásinterjúra való felkészülés legfontosabb szempontjairól beszélgettünk Ambrus Tibor tanár úrral. Szó esett többek között az önismeret fontosságáról, a kompetenciák tudatosításáról, valamint arról, hogy hosszú távon csak az őszinteség kifizetődő ezen a területen is. Emellett gyakorlati tanácsokat is kapunk arra vonatkozóan, hogyan reagáljunk, ha gyengeségeinkről kérdeznek, meddig érdemes érzelmeket bevonni az interjúba, és milyen hibákat kerüljünk el, ha be akarunk illeszkedni egy szervezetbe.