Így készülj az első munkanapodra

Jóállás
Az első munkanap kihívásait vizsgáljuk meg Ambrus Tibor magyarországi egyetemi oktatóval és szervezetfejlesztővel: hogyan érdemes felkészülni, és milyen hozzáállás segíti az új dolgozót a sikeres beilleszkedésben? A Jóálláson megjelenő videósorozatunk első részében az állásinterjúra való felkészülés legfontosabb szempontjairól beszélgettünk, a másodikban az interjún való megjelenés és viselkedés témáját jártuk körül. Mint kiderült, egy jól szervezett cég biztosít belépőcsomagot, mentort, és világos betanulási folyamatot. Ha ez hiányzik, a munkavállalónak magának kell aktívan érdeklődnie, kérdeznie, tájékozódnia ahelyett, hogy ölbe tett kézzel várna a feladatokra. Ugyanakkor fontos, hogy ne kapkodjon – először ismerje meg a szervezeti kultúrát, a munkastílust, az elvárt minőségi szinteket és a kommunikációs szokásokat. Másrészt a kapcsolatok építése csak fokozatosan és munkahelyi keretek között történjen, a túlzott barátkozás vagy viccelődés kerülendő. A szakember szerint a végső cél a környezethez való tudatos alkalmazkodás úgy, hogy közben hűek maradunk saját egyéniségünkhöz.

Így készülj az első munkanapodra

Jóállás
Az első munkanap kihívásait vizsgáljuk meg Ambrus Tibor magyarországi egyetemi oktatóval és szervezetfejlesztővel: hogyan érdemes felkészülni, és milyen hozzáállás segíti az új dolgozót a sikeres beilleszkedésben? A Jóálláson megjelenő videósorozatunk első részében az állásinterjúra való felkészülés legfontosabb szempontjairól beszélgettünk, a másodikban az interjún való megjelenés és viselkedés témáját jártuk körül. Mint kiderült, egy jól szervezett cég biztosít belépőcsomagot, mentort, és világos betanulási folyamatot. Ha ez hiányzik, a munkavállalónak magának kell aktívan érdeklődnie, kérdeznie, tájékozódnia ahelyett, hogy ölbe tett kézzel várna a feladatokra. Ugyanakkor fontos, hogy ne kapkodjon – először ismerje meg a szervezeti kultúrát, a munkastílust, az elvárt minőségi szinteket és a kommunikációs szokásokat. Másrészt a kapcsolatok építése csak fokozatosan és munkahelyi keretek között történjen, a túlzott barátkozás vagy viccelődés kerülendő. A szakember szerint a végső cél a környezethez való tudatos alkalmazkodás úgy, hogy közben hűek maradunk saját egyéniségünkhöz.